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Retour sur notre journée de recrutement

14/02/2024

Le samedi 10 février 2024, Guilmann, une des entités du groupe NP AKADIN, a participé à une journée de speed recruiting dans les locaux du groupe. Cet événement visait à rencontrer et recruter de nouveaux talents pour accompagner la croissance de l'entreprise. 

Un succès retentissant

Avec plus de 1000 candidats présents, l'événement a connu un succès retentissant. Les participants ont pu rencontrer les équipes de Guilmann et découvrir les nombreuses opportunités d'emploi disponibles au sein du groupe. Cette affluence confirme l'attractivité de Guilmann en tant qu'employeur, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail dynamique. La diversité des profils rencontrés lors du speed recruiting enrichit le vivier de talents potentiels et permettra à Guilmann de poursuivre son développement.

Reconnaissance du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Fonction Publique

L'événement a été également marqué par la présence distinguée des représentants du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Fonction Publique. Leur soutien et reconnaissance soulignent l'initiative de Guilmann et le rôle clé qu'il joue dans la promotion de l'emploi. Actif dans divers secteurs tels que l'industrie, la distribution, la construction, l'immobilier, et d'autres services, le groupe NP AKADIN, dont fait partie Guilmann, s'inscrit comme une entité dynamique et en pleine expansion.

Guilmann se positionne comme un employeur de choix, offrant des opportunités de développement professionnel uniques à ses collaborateurs. Le groupe, à travers ses différentes entités, promet un environnement de travail dynamique et stimulant, s'engageant à valoriser ses talents.

Un pari gagnant pour le futur

Le speed recruiting de NP AKADIN s'est avéré être un véritable succès pour Guilmann. L'entreprise a pu identifier de nombreux talents et renforcer ses équipes. Cette réussite confirme l'attractivité de Guilmann et sa capacité à innover en matière de recrutement.

Guilmann continue ainsi de renforcer sa réputation en tant qu'employeur accueillant, prêt à intégrer les meilleurs talents dans son équipe, poursuivant ainsi sa trajectoire de croissance et d'excellence.